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专业技艺岗位晋级办理办法
2016-03-23 11:27:43 来源: 编辑: 【 】 浏览:8245

 

(2018年12月30

 

为做到银河国际赌场网址专业技艺岗位聘用办理工作,优化专业技艺队伍结构,提高专业技艺人员素养,增进全处各项工作又好又快发扬,按照《江苏省水利事业单位岗位设置办理的引导见解》(苏人通〔2009〕137号)、《江苏省水利厅事业单位专业技艺高级岗位办理办法》(苏水人〔2012〕57号)文件认识,制定本办法。

一、岗位聘用原则

在上一级岗位有空缺的前提下展开专业技艺岗位聘用工作。坚持德才兼备、注重业绩,激励创业、革新和创造的原则,在上级主管部门核准的职数内,按照职责使命、工作目标、任职条件和一定程序,实行公布、平等、竞争、择优选聘。

二、岗位竞聘条件

参与专业技艺四级、七级、十级、十二级岗位的竞聘,必须分别取得科研员高级职称、高级职称、中级职称和助理级职称的任职资格,并符合相干的任职条件。

参与专业技艺三级、五级、六级岗位的竞聘,参照《江苏省水利厅事业单位专业技艺高级岗位办理办法》(苏水人〔2012〕57号)文件中相符合条件从严实行。

参与八级、九级、十一级岗位的竞聘,除必须符合《江苏省水利事业单位岗位设置办理的引导见解》中限定的根本条件外,还必须符合以下条件:

(一)专业技艺八级岗位

1、聘任中级职称满10年,工作实绩突出,具有优良的技艺业务素养,为全处的各项工作作出积极贡献,聘期内查核均为合格及以上,可以申报参与专业技艺八级岗位竞聘。

2、聘任中级职称满8年,聘期内业绩符合下列条件之一者,可以申报参与专业技艺八级岗位的竞聘:

(1)参与国家“863”、“973”筹划重大名目及其他同层次科研名目;

(2)省自然科学、技艺发明、科学技术进步三等奖获得者(有个人证书);

(3)参与的名目获得省水利科学技术进步二等奖及以上奖项的人员(以个人获奖证书为准),或三等奖2次以上获得者(以个人获得证书为准);

(4)获得市级以上工作榜样;

(5)聘期内获查核优秀连续四次及以上的人员。

(二)专业技艺九级岗位

1、聘任工程师满6年,履行单位或部门技艺职能工作,并作出较好成绩,聘期内查核均为合格及以上者,可以申报参与专业技艺九级岗位竞聘。

2、聘任工程师满5年,聘期内业绩符合下列条件之一者,可以申报参与专业技艺九级岗位竞聘:

(1)参与的名目获得省水利科学技术进步三等奖及以上奖项的人员(以个人获奖证书为准)

(2)聘期内获查核优秀连续三次及以上的人员。

(三)专业技艺十一级岗位

聘任助理级专业技艺职务满3年,能较好完成本职岗位工作,聘期内查核合格,可申报参与专业技艺十一级岗位的竞聘。

三、聘用工作程序

申请晋级人员应具备上一级岗位的相干任职条件,按以下程序实行。

1、处组合人事部门按照上一级岗位空缺情况下发有关专业技艺岗位晋级的告知,

2、个人申请。申报人员依照申报条件请求,向所在单位(部门)递交书面申请(中层干部直接向办理处提议申请),书面申请材料包括:《专业技艺岗位等级晋升申请表》(见附件)、聘期内业绩、成果、获奖、荣誉、论文等有用证明材料等。

3、单位推荐。申报人员所在单位(部门)实行初审,并形成推荐见解(应说明根本情况、竞聘岗位和符合条款等)。

4、资格审查。

5、民主测评。基层单位申报人选在所在单位范围内实行民主测评,机关申报人选在机关全体工作人员范围内实行民主测评,得不到参与民主测评人员一半以上拥护的,不得实行相干岗位等级申报。

6、党委科研审批。处党委对申报人选实行探讨科研,择优确定晋级人选。

7、公示。

8、聘用。

四、查核与聘用办理

1、经核准或经竞聘产生的专业技艺岗位人选,按照按岗聘用、合同办理的原则,由单位与之签订聘用合同、明确岗位职责、聘期等事件。

2、岗位聘用工作每年年底集合办理一次。

3、按照事业单位工作人员查核办法和聘用合同请求,每年对专业技艺岗位人选履职情况查核一次,查核内涵应包含德能勤绩廉各个方面。各年度查核结果作为聘期查核的参考依据。

4、岗位人选每个聘期原则上不超过四年,聘期期满,经查核核定为称职及以上等次的,经处党委核准后可续聘;根本称职的,可给一年的观察期,观察期满,经查核为称职以上的报经处党委核准后可续聘,仍为根本称职或不称职的,应予低聘或解聘。

五、其他事件

1、本办法涉及的荣誉、奖项是指政府和有权限部门主导、按照奖赏办理部门限定程序取得的荣誉、奖赏;所有奖项只能使用一次,上一层次奖项可作为下一层次最高奖、高等级奖可作为低等级奖使用。

2、对业绩名目层次、等级的认定,以相干文件、资料和相干办理部门为依据。

3、本办法由组合人事科承担说明。

 

 

Tags: 仔肩编辑:骆奎章
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