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职工慰问办理办法
2016-03-23 11:26:27 来源: 编辑: 【 】 浏览:17033

(20141218日)

 

第一条  总则

为标准全处职工慰问工作,体现单位对职工的人文关切,进一步培养和谐单位风尚,现结合单位实际情况,制定本办法。

第二条  慰问范围

符合下列条件之一的办理处正式职工(含离退休)或正式职工的遗属可列为慰问对象:

1、职工新婚并通报单位的;

2、职工因患病住院并通报单位的;

3、职工因病长期休养或因其他特殊原因导致家庭生活困难的;

4、职工因遭受突发意外造成家庭财产重大损失或人身重大伤害的;

5、享受单位遗属补助且生活困难的职工遗属。

第三条 慰问准则

1、职工新婚的,送价值300元的慰问纪念品一份;

2、患大病住院的职工,送慰问金800元;一般患病住院的职工,送慰问金500元(多次住院职工一年慰问一次)。

3、职工去世的,送慰问金800元,职工父母、配偶去世的,送慰问金500元。

4、符合第二条3、4、5点限定的,职工可提议困难慰问补助申请,经本单位(部门)初审签署见解后,由办理处按照实际情况科研决定补助准则,春节前给予一次性困难慰问补助。补助准则分为500元、800元、1000元三个档次。

5、特大病患者花费巨大而给家庭带来重大困难的,经办理处科研后可在全处范围内展开慈善捐款行动。

第四条  慰问职责范围

1按照干部、职工的办理权限分级承担;各单位、职能部门按照职责范围各负其责,相互配合。

2、工会经费在处统一核算的单位(部门)的职工(含离退休)及其家庭,由处工会及有关单位(部门)承担人承担慰问,工会经费在本单位核算的单位的职工(含离退休)及其家庭,由所在单位的领导承担慰问。其中慰问对象为离退休困难党员的,组合人事科须参与慰问。

3、对单位离休干部由处有关领导及相干(单位)部门承担人参与。

4、享受职工遗属补助的困难家庭由组合人事科会同处工会展开慰问。

5、对家住外地路途较远而不便前往的慰问,可由相干仔肩单位(部门)书信或电话慰问并寄上慰问金。

第五条  慰问经费渠道

1、用于婚丧、生病住院的慰问费用由各级工会经费承担。

2、对困难职工(遗属)的一次性困难慰问补助由办理处统一安排经费渠道支付。

第六条  每个职工(家庭)同一种类型的困难慰问补助一年只能享受一次。

第七条  本办法未尽事宜,由办理处科研决定。

第八条  本办法自颁布之日起实施。

 

Tags: 仔肩编辑:骆奎章
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